労働災害（労災）とは？
- 労働災害（労災）とは、仕事中や通勤中に発生したケガや病気のことを指します。
- 労働者は労働基準監督署に申請し、署長からの認定を受けることで、労災保険給付を受けることができます。
症状固定とは？
- fixation of symptomsとは、治療を続けても症状の改善が見込めない状態をいいます。
治癒」は後遺症なく治った状態。「症状固定」は症状が残存している（例：関節可動域制限）が、これ以上治療で改善が見込めない段階だよ。
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症状固定時に形成外科医が行うこと
骨折：Xp（X線）撮影
関節可動域：自動／他動、患側／健側を計測
感覚障害：SWテスト、2PDテストを実施
瘢痕：部位と長さを計測、写真で記録
書類：患者に「障害補償給付支給請求書」（様式第10号）を入手してもらい、医師は「労働者災害補償保険 診断書 障害（補償）等給付請求用」を作成（文書係経由で提出）
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「10号様式」は労基署で受け取るか、厚労省HPからダウンロードできるよ。medical advisor
労働者災害補償保険 診断書 障害（補償）等給付請求用
障害等級と補償給付
- 障害等級は 第1級〜第14級 に区分
- 「障害等級表」（厚生労働省）に基づき、後遺症の程度で給付が決定
労災の障害補償は、身体障害等級（第1〜7級）とは別の仕組みだから注意が必要だよ。
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まとめ
- 労災診療の終了時には、症状固定の判断と適切な書類作成が重要です。
- 可動域・感覚・瘢痕の記録を正確に行い、診断書を提出することで、患者の補償につながります。
